Høybråten skole er stolt av at vi har i fått godkjent ny handlingsplan for hvordan skole og AKS skal jobbe for at alle elever og ansatte skal oppleve å være inkludert.

Å være Regnbuefyrtårn

Dette innebærer at alle ansatte som jobber på skolen har spesiell kompetanse til å jobbe forebyggende med inkludering og diskriminering. Dette betyr i praksis at alle ansatte kan møte hverandre og elevene på en trygg og god måte, og sikre at alle oppleve høy grad av trygghet. Dette er et lovpålagt ansvar skolen har overfor elever og en arbeidsplass har overfor ansatte.

Som Regnbuemerket arbeidsplass, innebærer dette også et løpende samarbeid om kompetanseheving, for blant annet nytilsatte som begynner å jobbe på Høybråten skole eller AKS.